36PM102｜第36回 管理栄養士国家試験 過去問

正答

1

この問題のポイント

動機づけ面接で「チェンジトーク（変わりたいという方向の発言）」を引き出す質問を選ぶ問題で、これに当てはまらない（誤っている）ものを探します。

解説

動機づけ面接では、本人の口から変わろうとする言葉（チェンジトーク）を引き出すことを目指します。

チェンジトークを促す質問は、変化のメリット、現状維持のデメリット、うまくできた例などに目を向けさせる問いかけです。

一方「どうしてやめられないのか」と問うと、できない理由やできない気持ち（維持トーク）を強めてしまい、逆効果になります。

選択肢の確認

1．どうしてお酒をやめられないのですか。
正答。記述としては誤り。できない理由を語らせる問いで、変わらない方向の発言（維持トーク）を引き出してしまい、チェンジトークを促す質問ではありません。

2．このまま飲酒を続けたら、どのようになると考えていますか。
記述としては正しい。現状維持のデメリットに目を向けさせ、チェンジトークを促します。

3．お酒を飲まずにいられた日もありますね。それはどのような日でしたか。
記述としては正しい。うまくできた経験を振り返らせ、変化への自信につながるチェンジトークを促します。

4．お酒を飲まない生活には、どのようなメリットがあると思いますか。
記述としては正しい。変化のメリットを考えさせ、チェンジトークを促します。

5．もしお酒をやめたら、ご家族はどのように思われるでしょうか。
記述としては正しい。変化がもたらす良い結果を考えさせ、チェンジトークを促します。

覚えるポイント

• チェンジトーク＝変わりたい方向の本人の発言。
• 変化の利点・現状維持の欠点・成功体験を問う質問が有効。
• 「なぜできないのか」は維持トークを強めるので避ける。