116C35｜第116回 医師国家試験 過去問
小児・周産期・女性医学産婦人科産褥・母性保護
出産、育児と就労について正しいのはどれか。3つ選べ。
3つ選択
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正解: b・c・e
正解
b 産後休業は出産日翌日から8週間取得できる。
c 育児休業は子供が1歳の誕生日まで取得できる。
e 育児休業は配偶者も取得することができる。
解説
出産や育児に関する制度では、産前産後休業と育児休業を分けて整理すると覚えやすくなります。
- 産前休業は、出産予定日の6週間前から請求により取得できます。
多胎妊娠では14週間前です。 - 産後休業は、出産日の翌日から8週間です。
ただし、産後6週間を経過した後に本人が請求し、医師が認めた業務には就業できます。 - 育児休業は原則として子が1歳になるまで取得できます。
一定の条件があれば1歳6か月、さらに2歳まで延長可能です。
各選択肢の検討
a 産前休業は請求すればいつでも取得できる。
誤りです。取得できるのは出産予定日の6週間前からであり、「いつでも」ではありません。b 産後休業は出産日翌日から8週間取得できる。
正しいです。労働基準法の基本事項です。c 育児休業は子供が1歳の誕生日まで取得できる。
正しいです。原則は1歳までです。d 育児休業は子供が3歳になるまで延長できる。
誤りです。延長できても原則最長2歳までです。
3歳まででよく出るのは、短時間勤務制度や所定外労働の制限です。e 育児休業は配偶者も取得することができる。
正しいです。父母の双方が取得できます。
ひっかけポイント
- 3歳までという数字は育児休業ではなく、別制度で出てくることがあります。
- 産前休業は6週間前から、産後休業は出産翌日から8週間という組合せで覚えます。