34AM4｜第34回 柔道整復師国家試験 過去問

正答

2

この問題のポイント

この問題では、柔道整復師の施術管理者研修で扱われる内容を理解しているかが問われています。

施術管理者には、療養費の適正な取扱いだけでなく、職業倫理、施術所の管理、安全な臨床などの知識が求められます。

解説

施術管理者は、施術所における療養費の受領委任の取扱いや、施術録、患者対応、安全管理などに関わる重要な立場です。

そのため、研修項目としては、職業倫理、適切な施術所管理、安全な臨床などが重要になります。
一方、混合診療は医科の保険診療と自由診療の併用に関する文脈で用いられることが多く、施術管理者研修項目として問われる内容とは区別します。

法規での注意点
施術管理者に関する問題では、「療養費の適正化」「職業倫理」「施術所管理」「安全管理」を中心に整理します。医科制度の用語と混同しないことが大切です。

選択肢の確認

1．職業倫理
該当します。
施術管理者には、患者への誠実な対応、守秘義務、適切な請求、信頼関係の保持など、職業倫理が求められます。

2．混合診療
正答。該当しません。
混合診療は、主に医科の保険診療と保険外診療の併用に関する用語です。施術管理者の研修項目としては、職業倫理や施術所管理、安全な臨床などを押さえます。

3．施術所管理
該当します。
施術所の管理は、施術管理者に必要な内容です。施術録、衛生管理、安全管理、患者対応などと関係します。

4．安全な臨床
該当します。
安全な臨床は、患者に不利益を与えないための重要な研修内容です。施術中の事故防止、緊急時対応、医科への紹介判断などが関係します。

覚えるポイント

• 施術管理者には、職業倫理、施術所管理、安全な臨床の理解が求められます。
• 混合診療は、施術管理者研修項目としては含まれないものとして整理します。
• 法規問題では、柔道整復師制度の用語と医科制度の用語を区別します。
• 「含まれないのはどれか」では、正答は研修項目に該当しないものです。